امروزه، بیش از گذشته، مدیران باید سه کار مهم را انجام دهند. ابتدا اینکه آنها باید به افراد کمک کنند تا هدف خود را تعیین کنند. دوم اینکه باید سطح پیشرفت مردم را در هر کاری تشخیص دهند و سوم، آنها باید سبک مدیریت خود را با سطح پیشرفت فرد هماهنگ کنند و برای آن فرد مقدمات پیشرفت را فراهم کنند